Descripción

La Diplomatura tiene por finalidad el aprendizaje y la adquisición de conocimientos sobre aspectos jurídicos de la relación laboral. Y en atención a la temática que ofrece cada módulo de que se compone la misma, como asimismo al alto nivel profesional de los distintos expositores convocados – doctores, magister y jueces -, desarrollando con profundidad su enseñanza y actualización hacia los asistentes.


Presentación

La presente diplomatura abordará las distintas fases de un proceso laboral, comenzando con el intercambio epistolar y entrevista con el cliente, pasando por el procedimiento administrativo y judicial, incluido el derecho internacional; es decir, se trabajará de forma transversal la universalidad de contenidos teóricos prácticos indispensables para entender la naturaleza jurídica de esta rama del derecho.


Objetivos

Adquirir y profundizar conocimientos y herramientas prácticas sobre los institutos más relevantes del derecho individual e internacional del trabajo, aportando contenidos totalmente actualizados en materia legislativa, doctrinaria y jurisprudencial en la materia, considerando la complejidad actual de las relaciones laborales.

Ofrecer una perspectiva plural de los temas estudiados, brindando herramientas teóricas y prácticas para que el cursante mejore sus habilidades enriqueciendo su actual o futuro ejercicio profesional y la función judicial.

Arribar a conclusiones autónomas por parte del cursante, con perspectiva crítica, propiciando el dialogo disciplinar y potenciando el debate, basado en situaciones simuladas o reales.


Contenidos y Cuerpo Docente

Módulo 1: Contrato de Trabajo y Relación de dependencia. Sus elementos fundamentales. Desafíos que enfrenta la noción de dependencia. Contratación laboral y principio general. Solidaridad e Intermediación en el contrato de trabajo. Enfoque práctico. Introducción a la Estabilidad Laboral y Extinción del contrato de trabajo. Diferencias entre deudas de dinero y deudas de valor. Créditos laborales.

Módulo 2: Jornada de Trabajo: concepto y tipos. Descanso y vacaciones. Horas extraordinarias. Jurisprudencia de CSJN y Doctrina legal actualizada. Teletrabajo, incidencias de la ley 27555 en los contratos individuales, el tiempo de trabajo, elementos y compensación, reversibilidad y prestaciones transnacionales. Remuneración, aportes y certificaciones de trabajo. Ius variandi. Tipos de procedimientos. Jurisprudencia.

Módulo 3: El trabajo de mujeres en la LCT y en diversas regulaciones laborales. Licencias. Violencia contra las mujeres y grupos vulnerables en el ámbito laboral. Su enfoque y tratamiento en la legislación y jurisprudencia (Leyes 26485, 27499, 23592 y Tratados Internacionales). Igualdad de oportunidades. Juzgar con perspectiva de género. Discriminación. Estándares de prueba. Tipos de procesos ordinarios y/o sumarísimos. Maltrato. Daño Moral. Reparación extratarifaria.

Módulo 4: Prueba electrónica. Las nuevas tecnologías y su trascendencia en la comunicación entre el trabajador y el empleador. Prueba por WhatsApp, correo, Facebook, Instagram, la prueba en la nube. Ofrecimiento y producción de las pruebas electrónica. Prueba Anticipada. Su validez. Prueba pericial en subsidio. El nuevo medio de prueba tecnológico en la ley 15057 (arts. 47 y 48). Jurisprudencia. Relación de dependencia y figuras dudosas, como las apps de delivery. Recientes pronunciamientos administrativos y judiciales a su respecto.

Módulo 5: Accidente de trabajo y Enfermedad Profesional. Diferenciación con Accidentes y Enfermedades Inculpables. Revisión Normativa, leyes 24557, 26773, 27348, art. 2 inciso “j” ley 15057 y Resoluciones SRT. Tipos de reparaciones. El nuevo rol de las Comisiones Médicas. Constitucionalidad. Acción tarifada y Reparación integral. Cosa Juzgada y Caducidad. Jurisprudencia local, Provincial y Nacional. El acceso a la justicia por accidentes y enfermedades laborales. Liquidaciones y cálculos indemnizatorios. Ripte y Tasa activa. Honorarios.

Módulo 6: Continuación Accidentes y Enfermedades Profesionales. Aplicación Ley de Defensa del Consumidor. Concepto de consumidor hipervulnerable. Teorías doctrinarias. Aseguradoras de Riesgo del Trabajo. Relación y contrato de consumo en los términos de la Ley Nacional Nº 24.240 y del Código Civil y Comercial de la Nación. Daños Punitivos. Liquidaciones. Concepto constitucional del derecho a la salud. Análisis de jurisprudencia novedosa.

Módulo 7: Estabilidad laboral y Extinción de la relación. Causales de finalización del contrato de trabajo. Valoración de la injuria. Régimen indemnizatorio: responsabilidad y reparación por daños laborales. Casos especiales. Su comparación con otros regímenes legales y estatutos especiales. Evolución de la Jurisprudencia, principalmente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y de la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires.

Módulo 8: Procedimientos y Procesos Laborales: Intercambio Telegráfico. Invariabilidad causa de despido. El derecho de defensa en juicio y el debido proceso. El litigio laboral desde la perspectiva procesal. Características, requisitos y tipos de procesos. Leyes vigentes y operativas. Competencia. Objeto. Prueba y sus reglas procesales. Audiencia de Vista de Causa. El papel del Juez laboral. Valoración de la injuria. Casuística. Alegatos. Veredicto y Sentencia. Liquidación: rubros que la componen. Jurisprudencia. Recursos ordinarios y extraordinarios y sus aspectos generales y específicos. Ejecución de sentencia. Extensión de condena a terceros. Honorarios.

 

COORDINADOR ACADÉMICO:

Sebastián Such: Juez del Tribunal de Trabajo nro. 1 de Bahía Blanca. Profesor Titular Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Salesiana.

 

CUERPO DOCENTE:

Gastón de la Cal, Juez del Tribunal de Trabajo nro. 3 de Tres Arroyos.

Elizabeth Campos, Abogada Laboralista. Publicista. Docente.

Jorge Luján Franculli. Abogado. Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Internacionales.

Osvaldo E. Romero, Abogado. Especialista en Derecho del Consumidor.

Yamila Valcarce, Funcionaria de la Justicia del Trabajo en Provincia de Buenos Aires. Docente y Capacitadora en Fundación de Ciencias Juridicas y Sociales del Colegio de Abogados de la Provincia de Buenos Aires (CIJUSO)

Jorge Oscar Morresi, Abogado. Profesor Titular Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social UNS.

Fernando Omar Branciforte, Director Instituto Derecho Informático y Tics CABB

Micaela Garcia Douma, Magister Derecho Empresario, Directora Instituto Derecho del Consumidor CABB. Profesor Auxiliar Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Salesiana.

Adolfo Klun, Abogado. Especialista en Derecho del Trabajo.

Juan Enrique Peri, Abogado. Diplomado en Derecho del Trabajo. Miembro del Instituto de Derecho del Trabajo del CABB.

 


Bibliografía

Se brindará al alumno/a acceso al Campus de la Unisal, donde se suministrará material de lectura por cada módulo y se mantendrá comunicación personalizada con alumnos/as y foros de consulta.


Destinatarios

La Diplomatura está dirigida a abogados, -miembros del Poder Judicial; -profesiones vinculadas a la materia derecho del trabajo, tales como contadores, licenciados en administración de empresas, técnicos en seguridad e higiene, y restantes profesionales que desarrollen sus actividades en ámbitos públicos o privados y que deseen profundizar sus conocimientos en el completo e interesante mundo de las relaciones laborales .-

 


Modalidad, Duración e Inicio

Modalidad: Cursado presencial, con clases donde el profesor se encontrara en aula y otras mediante conferencia. Se exigirá 70% se presentismo.

Duración: 3 meses, (Mayo, Junio y Julio). Contará de ocho (8) clases presenciales, de 3 horas de extensión cada una.

Día: Jueves o Viernes según se curse en Universidad Salesiana (Calle Gorriti 1249) o en Colegio de Abogados de Bahía Blanca (Sarmiento 54)

Horario: de 18:00 a 21:00

Inicio: Mayo 2023


Evaluación

- Participación en foros, trabajos prácticos al finalizar cada Módulo.

-TFI al concluir el cursado, únicamente para la modalidad Diplomatura:el alumno deberá elegir un tema brindado en clase y desarrollar.

La realización de las actividades obligatorias es un requisito para presentar el Trabajo Final Integrador, cuya aprobación es necesaria para obtener el Diploma. La consigna para dicho trabajo se enviará hacia el final de la cursada y se otorgará un plazo de dos meses para su presentación, incluyendo el acompañamiento virtual durante el proceso de elaboración.


Aranceles

DIPLOMATURA

Valores

Pre-Inscripción

3 Cuotas de

Valor General

$ 70.000.-

$ 10.000.-

 $ 20.000.-
Docentes UNISAL y Familia Salesiana

$ 49.000*.-

https://www.unisal.edu.ar/img/icons/star.png30% DTO.  

*Valor total con descuento aplicado

$ 10.000.- $ 13.000.-
Egresados UNISAL

$ 35.000*.-

https://www.unisal.edu.ar/img/icons/star.png50% DTO.   

*Valor total con descuento aplicado

$ 10.000.- $ 8.333.-

Matriculados Colegio de Abogados de Bahía Blanca

 

$ 63.000*.-

https://www.unisal.edu.ar/img/icons/star.png10% DTO.  

*Valor total con descuento aplicado

$ 10.000.-

$ 17.667.-


Las Inscripciones han finalizado

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